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— Flow —

Déf : nom commun, /fləʊ/, littéralement le flux en anglais, est l'état mental atteint par une personne lorsqu'elle est complètement immergée dans ce qu'elle fait. Cette personne éprouve alors un sentiment d'engagement total, de réussite, de fluidité, de puissance.


Formations de ½ journée à 2 jours pour donner un nouveau souffle à vos équipes par des artistes et formateurs au service de votre entreprise.


Nos objectifs


Renforcer la cohésion d’équipe

Stimuler la créativité

Fortifier la confiance en soi et la motivation


Comment ?


Grâce à nos techniques dynamisantes, issues du spectacle vivant, des media artistiques et une co-animation pleine de ressources, nous permettons de faire évoluer de manière tangible :

  • L'énergie du groupe

  • Une dynamique de challenge collectif

  • Les qualités intuitives pour plus de réactivité et d'efficacité

  • La gestion et le flux des émotions

  • Le goût pour la prise de risque

  • L'affirmation des individualités au service d'une équipe ressourcée


Nos axes de travail


  • Réactivité / écoute / intuition / concentration

  • Oser réussir, oser de nouvelles approches, oser changer de regard

  • Travail collaboratif

  • Gestion des émotions : identification, ressenti, expression

  • Gestion des conflits et des situations de crise : jeux de rôles et mises en scène

  • Exploration de nouveaux territoires / prises de risque

  • Travail sur l'identité / l'appartenance


Les déclinaisons



À l'écoute de vos besoins et de l’identité de votre entreprise, nous créons avec vous le format adapté à votre réalité


Flow Défi


Une équipe a un défi à relever :

Prendre un jour ou deux pour faire une expérience dans un domaine insolite et décalé, traverser des peurs, prendre des risques, découvrir sa puissance, sentir la force du groupe, renouveler sa motivation.



Flow Team


Donner une nouvelle occasion à une équipe de gagner en appartenance, en qualité relationnelle, en cohésion, en efficacité, en créativité.


Flow Crise


Une équipe, un service est en difficulté face à des échecs professionnels, un changement de direction, des relations conflictuelles… 
Retrouver les liens, se découvrir autrement, reconstruire une appartenance, exprimer pour dépasser. 


Flow Avenir


Accompagner au sein d’une entreprise des personnes qui vont la quitter : plans sociaux, licenciements… Donner aux personnes un booster dans ce temps délicat de transition.


Flow direction


Réunir les forces vives d’une entreprises, ses dirigeants, créer une occasion de rencontre nouvelle et de synergie singulière et innovante.


Les fondateurs

Anne Rehbinder et Antoine Colnot forment un duo de formateurs dynamiques, attentifs : des insuffleurs de mouvement.


Photographe indépendante et auteure, Anne Rehbinder s’inspire de son parcours artistique et de sa créativité pour nourrir ses compétences d'intervenante, de formatrice et d'animatrice de séminaires.

Ses réalisations ont fait l'objet d'expositions, d'éditions et de représentations théâtrales à travers la France et l'Europe. Elle est reconnue pour son intelligence relationnelle. Elle apporte des outils pour cultiver estime de soi, confiance et puissance.

Son talent permet d’augmenter la cohérence entre l'individu, le groupe et la mission d'équipe, en se servant du levier artistique et créatif pour se mettre au service de l'objectif collectif.

Metteur en scène, comédien, coach, Antoine Colnot est un leader, qui aime relever des défis, et se donner les moyens de passer du rêve à la réalisation.

Il est reconnu pour son exigence, qui permet de mener l'individu et le groupe au-delà de leurs capacités, et de favoriser le changement en profondeur. Son énergie et son goût de la prise de risque en font un formateur à l'enthousiasme contagieux.

On trouve à son contact la sécurité et la confiance nécessaire pour vivre de nouvelles expériences. En entreprise, il privilégie le sentiment d'appartenance, la cohésion d'équipe et la dynamique de succès.

Nous utilisons des techniques issues du spectacle vivant, de l'écriture, du chant, de la mise en mouvement corporelle pour créer un environnement nouveau, propice à l’exploration de nouvelles ressources individuelles et collectives.

Les intervenants sont aussi formés à la Communication Responsable, à la gestion des conflits et à la prise de parole en public. Nos propositions font l'objet d'exercices individuels et de groupe, avec un travail de feed-back respectueux et d’élaboration.



Ils nous ont fait confiance


Le ministère de la culture, le CGET, la Fondation de France, le CFPJ, Cédis formation, le Sénat, la CAF, le REAAP, le ministère de l'éducation nationale, le CG 77, le CG 78, le CG 92, la Communauté d'agglomération Marne et Chantereine, le Musée national de l'immigration, la Maison du geste et de l'Image, la ville de Chelles, la ville de Créteil, la ville de Bondy, la ville de Louveciennes, la ville de Montfermeil, la ville de Clichy-sous-bois, la ville de Fontenay-sous-bois.









Contact



Antoine Colnot 0664454381
colnotantoine@gmail.com

Anne Rehbinder 0670773137
annerehbinder@gmail.com